Akselerasi Program Vokasi Industri

Masalah SDM manufaktur tidak selesai dengan rekrutmen. Solusi jangka menengah adalah menyelaraskan sekolah dengan lantai pabrik — magang yang meaningful, sertifikasi yang diakui HR, mapping skill yang jujur tentang oversupply dan undersupply.

Rekomendasi ini lahir dari frustrasi HR manager yang kami wawancarai: “Lulusan SMK tahu teori, tapi tidak pernah sentuh mesin yang kami pakai.”

Rekomendasi

1. Mapping kebutuhan skill per sub-sektor — elektronik, plastik presisi, packaging — update tahunan
2. Magang industri 6 bulan untuk SMK mitra; rotasi line produksi, bukan hanya observasi
3. Sertifikasi kompetensi bersama KADIN — badge yang bisa diverifikasi di direktori perusahaan

Implementasi operasional: Program Vokasi Industri Batam 2026.